Arbeitsrechtsfrühstück

Papierlos oder das Los mit dem Papier? Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen digitalisierter Personalarbeit.

Themen

Papierlos oder das Los mit dem Papier? Arbeitsrechtliche Möglichkeiten und Grenzen digitalisierter Personalarbeit:

Erste Erfahrungen mit dem reformierten Nachweisgesetz
Die wichtigsten Formerfordernisse im Arbeitsrecht
Digitale Personalakte
Dokumentations- und Archivierungspflichten
Der richtige Umgang mit Bewerber- und Beschäftigtendaten

Programm

8:00 Uhr: Einlass im Hotel Steigenberger und Online-Zugang
8:30 Uhr: Beginn der Vorträge und Diskussion
10:30 Uhr: Ende der Veranstaltung

Bitte beachten Sie:

Das Arbeitsrechtsfrühstück wird erstmals in hybrider Form durchgeführt. Sie können entscheiden, ob Sie vor Ort im Hotel Steigenberger teilnehmen oder sich online zuschalten möchten. Die Größe des Tagungsraums ermöglicht uns eine lockere Bestuhlung und bietet jedem Präsenzteilnehmer ausreichend Platz. Bitte wählen Sie bei Ihrer Anmeldung aus, in welcher Form Sie teilnehmen möchten.

Bitte melden Sie sich bis zum 23. September 2022 an. Sollten Sie Ihre Anmeldung stornieren müssen, ist dies bis zum 26. September 2022 kostenfrei möglich.

Für eine Teilnahme in Präsenz im Hotel Steigenberger erheben wir eine Gebühr von 50 Euro, für eine Online-Teilnahme einen Beitrag von 30 Euro. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns eine Rechnung.

Detaillierte Informationen zum Inhalt der Vorträge schicken wir Ihnen wenige Tage vor der Veranstaltung per E-Mail.