Der Mindestlohn steigt – was Arbeitgeber dazu jetzt wissen müssen

Vom 1. Oktober 2022 an steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf zwölf Euro je Stunde. Was das für Arbeitgeber bedeutet, beantwortet Ralf-Dietrich Tiesler bei Markt und Mittelstand.

• Wo gilt der Mindestlohn und welche Ausnahmen gibt es?
• Was bedeutet die Erhöhung des Mindestlohns für Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oder andere zusätzliche Gehaltsbestandteile?
• Wie muss bei Überstunden verfahren werden?
• Was zählt zur Arbeitszeit? Und was nicht?
• Wie muss die Arbeitszeit dokumentiert werden?
• Was passiert, wenn ein Unternehmen den Mindestlohn nicht zahlt oder ihn unbewusst unterschreitet (etwa durch nicht berücksichtigte Überstunden)?
• Wie hoch können etwaige Strafen ausfallen?

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