Arbeitsrecht

Der ständige Wandel des Wirtschaftslebens spiegelt sich im Arbeitsrecht wider. Er stellt die Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Um diese zu meistern, beraten wir umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im angrenzenden Sozialversicherungsrecht. Beispielsweise konzipieren wir gemeinsam mit der Unternehmensleitung Verlagerungen, Zusammenschlüsse, Übergänge und Stilllegungen von Betrieben, Outsourcingprojekte oder Personalanpassungen. Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften führen wir zielorientiert und mit Augenmaß, ggf. auch in Einigungsstellenverfahren.

Ansprechpartner für Arbeitsrecht

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Branchen und Lösungen für Arbeitsrecht

Daseinsvorsorge (Gesundheit, ÖPNV, Entsorgung)

Prozessführung und Streitschlichtung

Venture Capital und Start-ups

 

Zu unseren Kernkompetenzen zählen:

  • Unternehmenskäufe: Begleitung von der Due Diligence bis zur abschließenden Harmonisierung der Arbeitsbedingungen,
  • Beantwortung aller Fragen der Gesellschafter, Vorstände und Geschäftsführer von Unternehmen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Aufsichtsräten und Begleitung von Wahlverfahren,
  • kontinuierliche Unterstützung von Personalabteilungen in ihren Aufgaben: bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen, bei Personalentwicklung, personellen Einzelmaßnahmen, Arbeitszeitmodellen, Vergütungsstrukturen, betrieblicher Altersversorgung, Auslandsentsendungen, Arbeitnehmerüberlassung, Antidiskriminierungsfragen, Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance,
  • Beratung der öffentlichen Hand und ihrer Unternehmen sowie gemeinnütziger Organisationen bei strategischen Weichenstellungen und strukturellen Veränderungen zur Förderung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit und Bürgerorientierung. Mit dem öffentlichen und kirchlichen Tarif- und Arbeitsvertragsrecht sind wir ebenso vertraut wie mit den Besonderheiten der einzelnen Branchen (Krankenhäuser und Pfegeeinrichtungen, ÖPNV, Ver- und Entsorgung),
  • Vertretung von Führungskräften,
  • Vertretung der Interessen unserer Mandanten bundesweit vor Behörden und den Gerichten aller Instanzen.

 

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MBulletin

Neues Hindernis für die Kündigung schwerbehindeter Menschen

Anhörung der Schwerbehindertenvertretung ist Wirksamkeitsvoraussetzung

Deutsche Sprache – Diskriminierende Sprache?

Probleme bereitet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz dem Arbeitgeber dann, wenn er für eine Stelle eine bestimmte Eigenschaft oder Qualifikation benötigt, die aber den Eindruck einer Diskriminierung erwecken könnte.

Vom Privileg zur Belastung? Haftung von Unternehmen für Kartellrechtsverstöße ihrer Handelsvertreter

Geht es um Preisvorgaben zwischen Herstellern und ihren Handelsvertretern, müssen die Hersteller kein Eingreifen der Kartellbehörden fürchten, da diese Absprachen dem sogenannten Handelsvertreterprivileg unterfallen.

Veranstaltungen

Arbeitsrechtsfrühstück

Arbeitsrechtsfrühstück

Arbeitsrechtsfrühstück

Publikationen

"Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsinstrument des konzerninternen Fremdpersonaleinsatzes – eine Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung (Teil 2)", in: ArbRAktuell 2/2014, S. 40 – 42

Ausgabejahr : 2014
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) :

"Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsinstrument des konzerninternen Fremdpersonaleinsatzes – eine Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung (Teil 1)", in: ArbRAktuell 1/2014, S. 6 – 8

Ausgabejahr : 2014
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) :

"Zeitarbeit im Fokus der DRV-Prüfer"; Personalmagazin 07/11; S. 56, 57

Ausgabejahr : 2011
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

"Arbeitnehmerüberlassung - QUO VADIS?" PUBLICUS 2011.4; S. 15-17

Ausgabejahr : 2011
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

Das Krankenhaus in der Beratung. Recht, Steuern, Unternehmensberatung, Rechnungslegung. Wiesbaden, Gabler Verlag 2009.

Ausgabejahr : 2009
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Kuchenbecker, Lars

Heidelberger Kommentar zum Umwandlungsgesetz (2008), § 5 Abs. 1 Nr. 9 und Abs. 3 UmwG (Verschmelzung), C. F. Müller Verlag.

Ausgabejahr : 2008
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

"Insolvenzsicherung für Arbeitszeitkonten in Verkehrsunternehmen der öffentlichen Hand", in: Verkehr und Technik 2005, S. 33.

Ausgabejahr : 2005
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

"Corporate Governance und Mitbestimmung", in: Pfitzer/Oser (Hrsg.): Deutscher Corporate Governance Kodex - Ein Handbuch für Entscheidungsträger. Schäffer-Poeschel Verlag, 2003.

Ausgabejahr : 2003
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Menold, Dr. Dieter

Röder/Schabenberger: "Abwerbung von Arbeitnehmern", in: Dieterich/Neef/Schwab (Hrsg.) AR-Blattei-SD, 2003

Ausgabejahr : 2003
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Schabenberger, Dr. Andreas

"Sozialschutz versus Wettbewerb; Inhalt und Bedeutung der arbeitsrechtlichen Schutzmaßnahmen nach Artikel 9 Absatz 3 des Vorschlags der EU-Kommission zur Novellierung der VO (EWG) 1191/69.", in: Verkehr und Technik, 2001, S. 387.

Ausgabejahr : 2001
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

Die Vermögensstrafe. (Dissertation). Nomos-Verlag, 1999.

Ausgabejahr : 1999
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Ries, Dr. Gerhard

Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz. RWS-Verlag, 1995.

Ausgabejahr : 1995
Kompetenzfeld(er) : Arbeitsrecht
Autor(en) : Tiesler, Ralf-Dietrich

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